بداية لنعترف أن معاهد الأحداث في قدسيا يمكن أن نجد فيها كل شيء إلا الرعاية والتأهيل والاصلاح. والواقع الحالي لهذه المعاهد لا يدعو إلى التفاؤل بل يدعو إلى القلق والتساؤل: إذا لم يكن هناك اصلاح وتأهيل.. فما فائدة تلك المعاهد إذن? لا يمكننا أن نعتبر الحدث مجرما.. ربما ونتيجة للظروف الاجتماعية والتفكك الأسري والعوامل الاقتصادية الصعبة دفعت بعض الأحداث لدخول هذه المعاهد .. فمن المفترض أن يجد هؤلاءجانبا كبيراً من التأهيل و الرعاية والاهتمام وإعادة دمجهم بالمجتمع من جديد وتدريبهم على نمط وسلوك حياتي يرتقي إلى درجة كبيرة من الوعي. استعرضنا النظام الداخلي لمعاهد اصلاح الأحداث أكثر من مرة ولكن للأسف لم نجد ايا من مواده مطبقاً على أرض الواقع.. لعله من محاسن الصدف أن القضاء والصحافة التقيا معا في معهد ابن الوليد وقد وفر لنا هذا الأمر طرح العديد من الاستفسارات والتساؤلات العالقة!! والسؤال الأهم الذي لم نجد له جوابا: لماذا لم تأخذ معاهد الاصلاح نصيبها من الرعاية والاهتمام من قبل المتعاقبين على وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل? لقد اكتشفنا لدى زيارتنا لمعهد الوليد حالة من الفوضى واللامبالاة وغض الطرف عن حالات حملت في مضمونها عثرات ومنغصات وبالإمكان تلافيها وتجاوزها إن رغبت الوزارة في ذلك.
نادي الوليد التقينا مصادفة القاضي فتون الدروبي رئيسة محكمة الأحداث في مكتب مدير معهد السيد ابراهيم الشيخ مطرو الذي بدت عليه علامات اليأس والتشاؤم والرفض لما هو فيه وكأنه يخبرنا أن إدارة المعهد عقوبة فرضت عليه بالإلزام والاكراه... حتى شعرنا أن المنبوذين هم الذين تعهد إليهم ادارة المعاهد.. ولم يخف مدير المعهد عدم قدرته على تسيير أمور المعهد.. لقد تم تأمين لقاء للقاضية مع الأحداث وكان التجمع في النادي الذي يعتبره بعض المراقبين ناديا بكل معنى الكلمة مما يدعو للشك والريبة والاستفسار مرة أخرى عن هذا المكان وهل هو ناد للراحة وممارسة بعض الهوايات? لنؤكد هنا أن النادي يفتقد لأدنى درجات الصحة حيث تنبعث منه روائح كريهة ودرجة البرودة لا تحتمل لعدم وجود أي وسيلة تدفئة وكذلك الرطوبة واضحة في كل الجدران ناهيك عن عدم وجود أي فرش أو أثاث داخل النادي.. عدا عن ذلك فقد تم حشر (158) حدثا في قاعة لا تتجاوز مساحتها (40) متراً.. وبالرغم من ذلك فقد أصرت القاضية على الالتقاء بالأحداث والتي تنوعت أسباب دخولهم المعهد بين سرقة وقتل وأفعال منافية للأخلاق واللعب بالمفرقعات النارية الخطرة والمشاجرات ... وقد زادنا اصرار القاضية على الالتقاء بالأحداث اصرارا وتصميما على متابعة اللقاء مع الأحداث.. ولكن للأسف لم نستطع إكماله ( اللقاء) بسبب البرودة الشديدة والروائح الكريهة المنبعثة من النادي الذي صنفه أحد المراقبين على أنه خمس نجوم. ولمسنا أثناء تجوالنا في المعهد جوانب سلبية وأسئلة لا يمكن تجاوزها أو تبريرها وقد بحثنا لها عن إجابات فلم نعثر. بداية لم نكن نميز بين الأحداث والعاملين في المعهد فقد كنا نجد الأحداث على الباب الرئيسي كحراس وفي المطبخ كعمال وعلى أبواب المدير والمراقبين كنواطير وعلى أبواب المهاجع كحراس حتى أن المفاتيح الخاصة بالمهاجع كانت مع أحد الأحداث والذي بحثنا عنه مطولاً لكي يفتح لنا باب المهاجع.. على العموم تم منعنا من التصوير في المعهد مع العلم أننا نحمل موافقة من السيدة الوزيرة ولكن اتصال مدير المعهد مع السيد حسام الحين أمين سر مكتب السيدة الوزيرة, الذي أبلغنا بأنه لا مانع من التصوير ولكن بالمقابل طلب من المدير عدم السماح لنا بالتصوير!? ويبقى الوصف بالكلمات أقل تعبيرا من الصور التي كانت ستفي بالغرض وتغني عن الكثير من الكلمات ... وإذا عدنا لوصف ما رأيناه نجد أن المطبخ لا يوجد به سوى عاملة واحدة للطبخ أما عمليات التنظيف والجلي فالأحداث هم المكلفون بهذا الأمر.. وبدت الروائح الكريهة هي السمة الغالبة على هذا المطبخ.. وبدا هذا المطبخ بحاجة إلى إعادة تأهيل كالأحداث تماما.. أما المهاجع المخصصة للنوم فهي ليست بأفضل حال من النادي والمطبخ .. فالأغطية والشراشف والحرامات بالية وممزقة والفرشات مهترئة وقديمة ورائحتها نتنة ولا يوجد أي نوع من التدفئة وأرض المهاجع لا يغطيها موكيت أو سجاد أو مجرد ( حصيرة عادية)... أما النوافذ فمعظمها مكسور والأبواب غير صالحة والرطوبة مقيمة مع الأحداث في المهاجع أما العيادة في المعهد فهي تفتقد إلى الطبيب منذ الشهر الثاني وتم فرز طبيب من جمعية رعاية المساجين بحيث يداوم يومين بالاسبوع ولكن هذا غير مطبق على أرض الواقع!! وتتواجد ممرضة خلال فترة الدوام الإداري فقط, أما الأمر المستغرب فهي التوجيهات المفروضة على الممرضة بعدم صرف أي نوع من الدواء بدون حضور الطبيب ولذلك يجب على الأحداث الا يمرضوا إلا بحضور الطبيب?! أما عن النظافة الشخصية للأحداث فالاستحمام كما يدعي أحد المراقبين يومان بالاسبوع ولكن ما وجدناه أن الأحداث لم يستحموا منذ أسبوعين والسبب كما ادعى المراقب نفسه عطل في الحراقات.. أما الثياب فهي ممزقة لدى البعض ووسخة لدى البعض الآخر.. وبعض الأحداث لم يروا الحلاق منذ دخولهم المعهد... ولكن احقاقا للحق نقول اننا وجدنا وفرة في المواد الغذائية حيث كان المستودع ممتلئا على عكس الفترات الماضية التي كانت تذهب فيها هذه المواد إلى منازل بعض الفاسدين كما قال أحد المراقبين.
ماذا تقول إدارة المعهد ? السيد ابراهيم شيخ مطر والمتشائم من وجوده في المعهد يقول بعد أن فرضت علي إدارة المعهد أحاول النهوض به وتصحيح الاخطاء المتراكمة ولا سيما عملية التأهيل والإصلاح .. ولكن هناك معاناة كبيرة تتمثل بالنقص الكبير في عدد المراقبين والاختصاصيين الاجتماعيين.. وحول الواقع الحالي والنواقص التي يحتاجها الأحداث فقد تم رفع مذكرة للسيدة الوزيرة بتاريخ 13/12 عرضت فيها الظروف التي يمر بها المعهد والحاجة إلى شراء احتياجات شخصية بما يضمن حياة معقولة للنزلاء وتتضمن الاحتياجات ( فرشات - حرامات - شراشف - ألبسة داخلية- بيجامات- أحذية - وسادات - مناشف - ألبسة شتوية - ( كنزات) - بدلات عمل .. فقد وجهت الوزيرة بالموافقة فورا وبالسرعة القصوى لتأمين هذه المواد ولكن لتاريخ زيارتنا للمعهد لم يتم تأمين أي من هذه المواد. أما بالنسبة للمهن فليس لديه أي فكرة أو تصور عن واقع المهن لأنه جديد في عمله وحول إغلاق مركز الملاحظة الملحق بالمعهد منذ سنوات عديدة ولم يتم تفعيله فقال:إنه لا يوجد مفاتيح لهذا المركز وهي مفقودة / ضائعة/ ولا يعرف من يتحمل مسؤولية ذلك. وعن غياب التدفئة ومعاناة النزلاء من البرد الشديد قال شيخ مطر إن الوزارة وقعت عقدا بتاريخ 9/12 لتنفيذ تدفئة وحماية وصيانة للأبواب والنوافذ وتركيب توربينات من أجل الرائحة التي تصدر من المطبخ وسوف يتم تسليم التدفئة بعد ستة أسابيع من تاريخ توقيع العقد .
معهد الغزالي يبدو أن الأمور في معهد الغزالي على سوئها أفضل بكثير من معهد الوليد فقد كان هناك متابعة وحرص من قبل جميع العاملين. وخلال جولتنا على أرجاء المعهد لمسنا النظام والترتيب والنظافة مع تسجيل بعض الملاحظات كالحاجة الملحة إلى صيانة كاملة للمطبخ والمطعم حيث بدا القدم والاهتراء على معظم التجهيزات والأدوات والافتقار إلى التدفئة والطبيب والنقص في عدد المراقبين والمستخدمين والغسالات حيث لا يوجد سوى غسالة صغيرة واحدة لنزلاء الدار الذين يتجاوز عددهم ( 78) حدثا... أما الحرف الموجودة في المعهد فهي معطلة منذ أربع سنوات والسبب عدم وجود محاسب لرأس المال الدائم مع العلم أن معلمي الحرف موجودون في المعهد والحرف جاهزة ويلزم فقط تفعيل هذه الحرف وبالتالي استثمارها. كما لفت نظرنا المساحة الكبيرة المحيطة بالمعهد والتي يمكن استثمارها وقد ذكر السيد عز الدين شباني انه تم الطلب أكثر من مرة لتأمين عامل للزراعة من أجل الاعتناء بالأرض والاشراف عليها و تدريب الأحداث النزلاء للعمل بها. ويتوفر في المعهد قاعة مزودة بعدد من الكمبيوترات ولكنها مغلفة بسبب عدم توفر مدرب فني لتدريب الأحداث على هذه الأجهزة .. كما يوجد مسبح دولي نظامي يمكن استثماره بما يعود بالنفع على نزلاء الدار....
معهد ابن رشد ويبدو أن جميع المعاهد تنطبق عليها نفس الملاحظات حيث إن معهد ابن رشد يعاني نفس المعاناة إلا أن الأمر الذي لا يمكن فهمه هو أن عدد النزلاء (8) فقط بينما العاملين يتجاوز ثلاثة أضعاف عدد النزلاء!!? مع التنويه إلى أن الإدارة المتعاقبة على هذا المعهد كان لها الأثر الكبير في النظام والنظافة والتوعية التي وصل إليها معهد الغزالي ومع ذلك استبعد بعضهم ونقلوا إلى وظائف لا ترتقي إلى أدائهم الوظيفي السابق ولنا في معرض بيع السجاد التابع لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أكبر دليل على هذا الأمر.
تكليف متأخر بالإشراف السيد محمد سعيفان مدير الشؤون الاجتماعية بريف دمشق كان متعاونا لأبعد الحدود ووضع بين أيدينا جميع الأوراق التي تخص إشرافه على معاهد الأحداث وقد صرح بأن المديرية لم تكن في السابق معنية بالإشراف على المعاهد حتى إن إشرافها كان شكليا ولكن بعد توجيه كتاب رسمي من الوزارة بتاريخ 6/9/2004 أصبح للمديرية الإشراف الكامل, وقد سعينا منذ ذلك التاريخ بإعادة الثقة بهذه المعاهد والانطلاق بها من جديد ولكن للأسف هذا الأمر لم يتوفر حتى الآن بسبب الازدواجية والتداخل بالعمل والمسؤوليات بين المديرية والوزارة فعلى سبيل المثال لم يتم إعلام المديرية بأي حادث أو كتاب عما يجري بمعهد ابن الوليد وكذلك لم يؤخذ برأي المديرية في إجراء التعديلات والتقنيات الإدارية الأخيرة في معهد الوليد ومنها تعيين مدير جديد للمعهد .. كما أنه تم تشكيل لجنة في وزارة الشؤون منذ مدة قصيرة مهمتها الإشراف على المعاهد ومتابعتها ولم يلحظ في هذه اللجنة أي موظف من مديرية العمل في ريف دمشق. وقبل تاريخ 6/9/2004 لم يتم سؤال المديرية عن أي أمر يتعلق بأمور المعاهد وأضاف سعيفان إنه بالرغم من تهميش دور المديرية إلا أننا قمنا بعقد عدة جلسات مع مديري معاهد الأحداث وبعض المعنيين من أجل تلبية احتياجاتها, وكذلك قمنا بعدة إجراءات للنهوض بواقع المعاهد وتحقيق الأداء الأمثل وتم النظر بكادر المراقبين واجراء بعض التنقلات للعاملين غير المستعدين للعمل مستشهداً بالدراسة التي قامت بها وحدة البحوث في جامعة دمشق من أجل إعادة هيكلة العمل بما يتوافق مع أصول العمل المستقبلية والطلب من مديري المعاهد تأمين المقترحات اللازمة لذلك.. ولدى سؤالنا السيد سعيفان عن النقص الكبير في المستلزمات للأحداث فقد قال إنه يوجد مستودع كبير مليء بالأدوات في معهد ابن رشد وخاص لنزلاء الوليد, وعلى الرغم من ذلك فقد تم تكليف محاسب الإدارة بإنجاز كل ما هو ضروري وفق الأصول ومقتضيات الحاجة مع ضرورة التقيد التام بأصول الصرف والإنفاق والتعليمات المالية النظامية.. وتم الطلب من رئيس دائرة الخدمات في المديرية الإشراف على متابعة وتنفيذ هذا الأمر.. أما بخصوص الكادر فقد تم الطلب من مديري المعاهد رفع أسماء العاملين الذين لا يفيدون العمل مع توصيف كامل لهم بهدف مناقشتها مع مدير الخدمات الاجتماعية بالوزارة, وبناء عليه فقد تم نقل ثلاثة عمال لا يبدون أي استعداد للعمل في المعاهد وتم التأكيد على المديرين للتنسيق والعمل فيما بينهم من أجل خدمة المعاهد وليس باتجاه العمل الفردي.. وعلى الرغم من ذلك فقد أكد السيد سعيفان أن هناك من يحاول أن يضع العصي في العجلات ويمنع المديرية أن تسير بالمعاهد إلى الأمام. وحول انعدام المهن لتأهيل الأحداث أجاب بتساؤل من هم مدربي الحرف الموجودين حاليا? وحول معلوماته عن العقد الموقع بين الوزارة ومكتب موفيموندوا الإيطالي لتأهيل معاهد الأحداث فقد أجاب السيد سعيفان بالنفي عن هذا الموضوع وقال إنه ليس لديه أي علم أو معرفة بهذا الأمر.. وأكد أخيرا على أنه لم يتم التمييز إلى الآن على أن الحدث شخص مريض ضحية عوامل اجتماعية وليس مجرما لذلك يجب تأمين كادر مؤهل وشرطة مؤهلة خاصة بالأحداث وأن يتم التفريق بين نوعين للمعاهد, الأول للرعاية الاجتماعية, والآخر للرعاية العقابية ليختتم حديثه بالحاجة الماسة إلى جلسة عمل عاجلة مع السيدة وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل من أجل عرض كافة الملفات مع التفاول بالعمل وفق توجيهات السيدة الوزيرة للارتقاء بواقع معاهد الأحداث.
تساؤلات مطروحة السيد عماد العز مدير الخدمات الاجتماعية في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل قال :إن مديرية الشؤون الاجتماعية في ريف دمشق هي المسؤولة عن معاهد الأحداث في قدسيا منذ أن أحدثت هذه المعاهد وإشرافها ليس شكليا والسؤال الذي يطرح نفسه: هل قام أحد بمصادرة دور مديرية العمل في محافظة ريف دمشق فيما يتعلق بدورها في معاهد الأحداث?! وتساءل ثانية : هل الوزارة هي التي تمتلك الأموال الخاصة للمعاهد أم مديرية العمل في ريف دمشق ? و أكد على أن محافظة ريف دمشق معنية أيضا بالموضوع ومقصرة بواجباتها نحو معاهد الأحداث, حيث لم يقم أي محافظ بزيارة أي معهد من المعاهد التي تقع ضمن نطاقه الإداري واعتبر أن الوزارة مشرفة ضمن الإطار العام على جميع المؤسسات. وأكد على بذل الجهود من قبل الوزارة من أجل تأهيل المعاهد, حيث قامت الوزارة مؤخرا بتوقيع عقد مع مكتب موفيموندوا الإيطالي من أجل ذلك بقيمة (1,555,000) يورو ( مليون وخمسمائة وخمسة وخمسين ألف يورو). واختتم السيد العز حديثه إنه تم تجهيز الحرف في المعاهد بمنحة من جامعة الدول العربية بمبلغ وقدره (50,000) خمسون ألف دولار??! المقدم للمعاهد منذ سنوات لنسأل بدورنا لما هذا الشتات والتأخير في تنفيذ متطلبات هذه المنحة?!!
ماذا عن الاتفاقية مع مكتب, موفيموندوا لقد تمكنا بوسائلنا الخاصة الاطلاع على العقد الموقع بين وزارة العمل ومكتب موفيموندوا بعد ان تم حجبه عنا.. ويتلخص هذا العقد بعملية إعادة تأهيل البناء بشكل كامل في معهد الوليد للأحداث ورفد المعهد بكوادر مؤهلة وتدريب العاملين في المعهد ونقل التجارب العالمية من حيث التعامل مع الأحداث, وإحداث وحدة معلومات تقنية تتعامل مع الأحداث. اما المستفيدون من المشروع فهم الأحداث المتواجدون حاليا في معهد الوليد كما سيكون معهد الوليد معهدا نموذجيا ومرجعا لبقية المعاهد حيث تضمن وحدة الخدمات الاجتماعية المتطورة في الوزارة وصول الفائدة من تطوير المعهد والتي هي هدف المشروع اما الهدف العام للمشروع فهو تسهيل دمج الاحداث الجانحين في المجتمع والاهداف الخاصة هما هدفان اساسيان يحددان هوية المشروع تحسين حالة مبنى الوليد الإصلاحي وتحسين الخدمات الاجتماعية, النفسية والتربوية المقدمة للأحداث الجانحين في المعهد وتزويد وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بوحدة تقنية ادارية من اجل تأسيس قاعدة كأساس للأرشفة منظمة تفسح مجال تعاون اوسع بين معاهد ومراكز الأحداث الجانحين في سورية.
كلمة أخيرة لقد كتب عشرات التحقيقات وعقد العديد من الاجتماعات من اجل إصلاح معاهد الأحداث.. ولكن لم يحرك أحد ساكنا. لقد لمسنا إصراراً ونية صادقة من قبل البعض للعمل والنهوض بواقع معاهد الأحداث ولكن النية وحدها لاتكفي ومازلنا ننشد بان الرجل المناسب في المكان المناسب على أمل أن يتغير واقع الأحداث. لقد حاولنا جاهدين لقاء السيدة وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل من اجل استيضاح بعض الأمور لكنها طلبت التريث والتأجيل بسبب زحمة العمل في الوزارة حتى نهاية العام...!! مع التذكير ان جميع من التقيناهم كانوا يطرحون الأسئلة بدل تقديم الأجوبة علما أننا نعلم بانهم يملكون كل المعلومات التي تتعلق بمعاهد الأحداث.
تعليقك مسؤوليتك.. كن على قدر المسؤولية EmoticonEmoticon